+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

По платежной ведомости получили не все

Вопрос: На нашем предприятии на каждое подразделение формируется платежная ведомость для выплаты заработной платы аванса на работников, которые не получают зарплату и аванс на банковские карточки. При этом РКО выписывается на кассира, который и осуществляет выдачу из кассы данных выплат. В РКО расписывается в получении денежных средств -кассир "По" - указываются паспортные данные кассира. Является ли это нарушением?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проверить себя по оборотке

Как правильно депонировать заработную плату

Законодатель утверждает, что выдача заработной платы должна быть своевременной, носить прозрачный характер независимо от того, каким образом происходит выплата денежных средств наличные, безналичные расчеты.

Начисление и выдача заработка отображается в соответствующих бухгалтерских записях. Все проводки по обозначенным операциям возможны исключительно на основании зарплатной ведомости. Это унифицированный первичный документ, имеющий несколько разновидностей:. Также есть возможность оформить выдачу денежных средств при помощи расчетно-платежной ведомости. Основным вознаграждением является премия. Документ имеет титульную сторону, где должны быть указаны следующие сведения:.

Как было сказано выше, расчетная ведомость имеет некую таблицу. Перед тем, как выплатить заработную плату сотрудникам предприятия, бухгалтер обязан составить платежную ведомость. Шестой столбик предназначен для внесения документа, нужного для расчета через кассу. Составление документа попадает под ответственность бухгалтера. Именно он отвечает за достоверность данных, указанных в ведомости, правильность её оформления.

После того, как все выплаты произведены, бухгалтер обязан подписать документ, подшить его и убрать на хранение. Ведомость представляет собой бумагу строгой отчетности, поэтому может стать предметом интереса со стороны уполномоченных государственных структур. Законодатель выдвигает требование, по которому предприятие должно завести обособленный журнал учёта зарплатных ведомостей по форме Та.

Срок его действия — 12 месяцев, после чего документы подшиваются и передаются на архивное хранение. Согласно действительным нормам, хранение осуществляется 5 лет. При этом законодатель выдвигает условие, при котором за обозначенный период уполномоченный чиновник обязан провести отчётную ревизию.

Если этого не было сделано, период хранения вырастет до 75 лет. Если документ утерян, необходимо оформить приказ о созыве специальной комиссии для расследования, в которую обязательно включают сотрудников кадровой службы, бухгалтерии и администрации. Лица, ответственные за хранение будут обязаны написать объяснительные записки. После завершения следственных мероприятий составляется акт, в котором указывается причина утраты документа, ответственные лица, эффективные способы восстановления ведомости.

Автор: Владимир Распечатать Оцените статью: 5 4 3 2 1 2 голоса, среднее: 5 из 5 Поделитесь с друзьями! Полезное для вас Выбор системы налогообложения Словарь терминов Список полезных ссылок Оформления документов онлайн Образцы документов Остальные сервисы Консультация специалиста Задать вопрос Будут ли переносить 1 сентября года: выходные в первом месяце осени Первый день осени приходится на воскресенье.

В связи с этим Все права защищены. При копировании материалов с сайта обратная активная ссылка обязательна. Индивидуальный предприниматель - всё об ИП. Онлайн-консультации круглосуточно. Мнение эксперта. Особенности зарплатной документации Законодатель утверждает, что выдача заработной платы должна быть своевременной, носить прозрачный характер независимо от того, каким образом происходит выплата денежных средств наличные, безналичные расчеты.

Это унифицированный первичный документ, имеющий несколько разновидностей: Т, расчётная ведомость, демонстрирующая расчёт ежемесячного заработка по каждому отдельному наёмному служащему; Т, платёжно-расчётный документ, отображающий данные относительно расчёта и выплаты денежного вознаграждения при осуществлении наличных расчётов; Т, платёжно-расчётная ведомость, использующаяся при безналичном расчёте с наёмными работниками.

Тонкости составления документации Составление документа попадает под ответственность бухгалтера. Получение копии состоит из нескольких действий: распечатка платежной ведомости с электронного носителя; проставление подписей должностных лиц; проставление подписей сотрудников, которые получили средства по ведомости.

Автор: Владимир Распечатать Оцените статью:. Полезное для вас. Консультация специалиста. Задать вопрос. Первый день осени приходится на воскресенье.

Нередки случаи, когда участнику или учредителю компании приходится покидать наработанную Сотрудники каждой организации периодически отправляются в служебную командировку по поручению Калькуляторы для ИП. Новые комментарии. Наша группа. При копировании материалов с сайта обратная активная ссылка обязательна Главная Консультации специалиста Реклама на сайте Карта сайта.

Как оформлять расчётную ведомость по заработной плате: советы эксперта

Несмотря на бурное распространение пластиковых карт, многие компании все же выдают заработную плату наличными. Бухгалтер производит начисление и передает эту информацию в кассу организации, где кассир выдает деньги работникам. При этом составляется документ, называемый платежной ведомостью. В нем отражается информация о начисленной плате за труд, которая в отчетном периоде подлежит выдаче наличными денежными средствами. Для платежной ведомости разработана форма T , утвержденная постановлением Госкомстата РФ от

Выплату производим по платежным ведомостям по отделам. -з/п сотрудникам, "получил", "паспортные данные" и "подпись" не заполнять. Но потом все равно нужно выписать расходный кассовый ордер - один.

Платёжная ведомость. Форма Т-53

Платежная ведомость по форме Т — основной документ, который заполняется при любых выплатах в организациях. Наиболее актуален этот документ для крупных предприятий, поскольку, если в небольших фирмах для выдачи заработной платы и прочих расчетов с сотрудниками можно оформлять приходно-расходные ордера , действующие в течение одного рабочего дня, то в больших компаниях такой способ крайне неудобен. Скачать документ на сайте Ассистентус Бланк и образец Бесплатная загрузка Онлайн просмотр Проверено экспертом. Платежная ведомость — это бухгалтерский документ, поэтому оформлением ее занимается специалист бухгалтерского отдела. После заполнения бухгалтер передает ведомость кассиру и тот на основании нее выдает заработную плату сотрудникам. Документ не требует копий, поэтому делается он в единственном экземпляре. Бухгалтер организации либо распечатывает бланк Т и затем заполняет его вручную, либо заполняет его в электронном виде и только после этого распечатывает. В ведомости содержится таблица из нескольких столбцов и строк по количеству сотрудников , а также графы для сведений о начисленной к выдаче заработной плате и строка по итоговой сумме к выдаче. Размер платежной ведомости напрямую зависит от количества работающих на предприятии сотрудников — чем их больше, тем длиннее будет данный документ.

Форма T-53: как правильно заполнить платежную ведомость

Законодатель утверждает, что выдача заработной платы должна быть своевременной, носить прозрачный характер независимо от того, каким образом происходит выплата денежных средств наличные, безналичные расчеты. Начисление и выдача заработка отображается в соответствующих бухгалтерских записях. Все проводки по обозначенным операциям возможны исключительно на основании зарплатной ведомости. Это унифицированный первичный документ, имеющий несколько разновидностей:.

Экологическую отчетность должны сдавать все Не сдать один отчет — 80 тысяч рублей.

Traducción de "платежной ведомости" en español

Если работник не получил зарплату вовремя, невостребованные денежные средства бухгалтер должен сдать обратно в банк, то есть, депонировать их. Разберем в статье как отражается депонирование в первичных документах и учете, бухгалтерский учет таких сумм и что делать, если депонированная зарплата так и не была получена. Обратите внимание! ИФНС может наложить одновременно два штрафа ч. Действие 1. Форму данной книги каждая организация разрабатывает самостоятельно.

Платежная ведомость для выплаты заработной платы в подразделении

Многие могут даже подумать, что эта практика окончательно канули в лету по причине того, что на смену классической форме расчетов с сотрудниками уже давно пришла безналичная форма выплат и зарплатные проекты. Как бы ни так. В некоторых сферах бизнеса такая практика никуда не исчезала. К примеру, в ресторанном деле, где персонал может получать оплату за свой труд ежедневно. Значит ли это, что только там и возможна ее выплата через кассу или же такая опция остается возможной к использованию другими компаниями? Все не так сложно, как может показаться на первый взгляд.

Выплату производим по платежным ведомостям по отделам. -з/п сотрудникам, "получил", "паспортные данные" и "подпись" не заполнять. Но потом все равно нужно выписать расходный кассовый ордер - один.

Выдаем зарплату из кассы: вспоминаем, как это было

Resultados: Exactos: Tiempo de respuesta: 57 ms.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Простыми словами о сложном учете НДС в договорах в 1С.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пров

    У вас дети есть? У меня 4 детей, у всех первое слово было папа. Женщина вынашивает 9 месяцев и рожает 2 часа, а мужчина 18 лет трудится чтобы выкормить, поскольку мужчине с детьми на много тяжелее чем женщине, то он теряет больше сил на детей, и раньше умирает, срабатывается. Поэтому считаю, что решать проблемы пенсионеров за счет наших героических мужчин считаю не приемлемым, поскольку у них ниже продолжительность жизни средняя, и и так более высокий срок выхода на пенсию, в общем им повышать нельзя, некуда уже, от слова совсем нельзя. И так пенсионеры как правило женщины, мужчин то нет, им можно и на 10 лет поднять, ничего не изменится.

  2. Аза

    Как это не связаны? Вот мне например позвонили из одного банка и спросили почему я им не оплатил вовремя ведь я вчера производил оплату на карту в другом банке. Что-то вы парень чушь несете.